採用情報

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あなたの3年をください。責任をもってプロに育てます。

住宅にはほとんど必ずある、給湯器やお風呂、床暖房。私たちは、これらガス設備の取付工事を行なっています。3年かけてあなたに伝授するのも、その技術です。

正直、工事自体が難しいわけではありません。ネジをつけたり外したり、配線をつないだり外したり。しかも取付には完璧なマニュアルがあるので、その通りに進めればOK。それでも3年という歳月を教育にかけるのは、あなたを一人前にしたいから。

手早く、丁寧に作業ができる。ガスのことだけでなく、電気のことも理解できる。ただ言われた通りに工事するだけでない、プラスαがあるから職人として信頼されるのです。だから、3年間は手とり足とり。必ず先輩と同じ現場で、技術を学ぶのです。

その間に、資格取得にもチャレンジ。第二種電気工事士や給水装置主任技術者など、5種類の資格を会社の費用負担でゲットできます。中には国家資格も含まれるから、名実ともにプロの職人を名乗ることができるでしょう。

失敗やできないことがあっても、気にしなくて大丈夫。気長に、3年かけて育てます。

 

業務内容
住宅設備の取付工事スタッフ|東証一部上場企業『ノーリツ』の指定工事会社で腕を磨こう!

お任せするのは、給湯器や床暖房といった「ガス」を使う住宅設備をメインに、取付工事を行ないます。取付工事自体は、マニュアルもあるので難しいことはありません。教育期間も3年を設けてじっくり学べるので、イチから技術を身につけましょう。資格取得支援制度により、国家資格の取得も目指せます。

【東証一部上場企業からも信頼される技術】
私たちは、東証一部上場企業で、ガス給湯器でトップクラスシェアの『ノーリツ』の指定工事店。中でも、都内の施工実績はトップクラス。有資格者がたくさんおり、幅広い工事を手がけられるため、優先的に依頼をいただけます。最近はリピートなどにより商社や個人から依頼を受けるケースも増えています。

【実は簡単?ドライバーなどで設備を取り付けます】
主に扱うのは、給湯器や床暖房などの住宅設備。取付自体はドライバーでネジをつけたり、電気配線をつないだり…といった作業が中心で、難しいことはありません。作業手順もマニュアルが用意されているので、それを見ながらやればOK。1日1~2件ほどの取付を行なうことになります。たとえば…

☆給湯器を新しいものに変える工事の場合
▼給湯器を外すために、水、お湯、ガスの配管やリモコン線や電源を外します。
▼給湯器を固定しているネジをとり、運び出します。
▼新しい給湯器を運び、設置場所にネジで固定します。
▼水、お湯、ガス配管のほか、リモコンや電源の電線を結びます。
▼保温材で配管をまき、新しい電源をつけたら試運転。
▼完成したらお客さまに使用方法を説明して、完了。
⇒大体3時間ほどです。簡単な工事は1時間ほど。床暖房など大掛かりな設備は1日がかりです。基本的には先輩スタッフと2名で担当。50kgほどする重いものを運ぶこともあり、協力して進めます。

応募資格

【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】
■普通自動車運転免許(AT限定OK!)…現場に向かう際に社用車を運転します。
⇒そのほかに特別な応募資格はありません。ブランクや転職回数、前職の雇用形態などは不問です。

☆「手に職つけたい!」という方、歓迎します。
「今までアルバイトしかしてこなかったから、何かしら手に職をつけたい!」「将来的に食いっぱぐれない技術を身につけたい!」といった方、ぜひご応募ください。3年かけて、国家資格が持てるレベルへと、しっかり育てます。

雇用形態

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間は給与に変動があります。詳しくは【給与】の項目をご覧ください。

勤務地

本社/東京都大田区南蒲田3-7-15
※転勤はありません。
※本社に一度出社してから、都内の現場へと移動するスタイルです。

 京急本線「糀谷駅」より徒歩5分
JR京浜東北・根岸線「蒲田駅」より徒歩15分

勤務時間

8:00~18:00 (実働8時間)
※基本的には定時で退社しています。工事の進捗により残業が発生することもありますが、そのときも1時間程度。時間外手当も全額支給します。

給与 月給 23万円以上
※試用期間中の給与は月給21万円となります。
※経験やスキルなどを考慮の上で決定します。
★年収例★
382万円/入社1年目
休日休暇

隔週休2日制(シフト制)※休みは月6日以上
年末年始休暇(6日間)
有給休暇

◎月によっても異なりますが、基本的に日曜・祝日はお休みになります。
◎休日出勤した際には、ゴールデンウィーク休暇や夏季休暇にプラスして、長期休めるようにしています。
◎従業員数が増えたら、会社として休日数を増やすことを計画中です

福利厚生等

 ★昇給あり

★賞与年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分)
★時間外手当全額支給
★家族手当(子ども一人につき5000円/月)
★社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
★制服貸与
★私服通勤可
★バイク通勤可
★資格取得支援
★社員旅行(最近は沖縄と鶴巻温泉に行きました)
★食事会など

≪資格取得に関して≫
★第二種電気工事士
★給水装置主任技術者
★簡易内管施工士
★液化石油ガス設備士
★石油機器技術管理士・・・など。
その他たくさんの必要とされる資格があります。 ベテランの先輩が取得のためのノウハウを得れるだけでなく、取得費用はすべて会社負担をします。
教育制度

 入社後は3年をかけて、あなたをイチから育てます。その間は必ず先輩社員と同じ現場を担当。その中で、先輩がお手本を見せるので、まずはやってみましょう。うまくできなかったり、失敗したってOK。じっくりと教えていきます。事実、先輩社員の多くが未経験スタート。元焼肉屋さんや元フリーター、元ドライバーなど、イチから技術を身につけた先輩ばかり。初めてでつまずきやすいポイントも熟知しているので、安心してくださいね。


また、3年の間で資格を取るのも一つの目標。資格取得のための費用は会社が全額負担しますので、ぜひ目指してください。